Notre culture
CE QUE DISENT NOS EMPLOYÉS
« J'ai commencé ici comme stagiaire et j'ai rejoint Minitab comme employée à la sortie de l'université. Notre personnel de direction motive les employés et les encourage à exprimer leur plein potentiel en offrant son temps et son soutien, ainsi qu'en leur proposant d'autres opportunités de développement de carrière. »
Elizabeth P.
State College, Pennsylvanie, Etats-Unis
Valeurs fondamentales de Minitab
- Confiance
- Respect
- S'engager
- Collaboration
- Intégrité
- Responsabilité
Confiance
Chez Minitab, nous savons que la confiance est durement gagnée et facilement perdue, et nous prenons notre engagement au sérieux. Nous estimons que la création d’un environnement de confiance au sein de notre organisation et dans le cadre de nos relations avec nos clients et nos partenaires, nous posons les bases d'une réussite et d'une croissance durables.
Respect
Chez Minitab, le respect n'est pas un simple mot à la mode. C’est un aspect fondamental de la culture de notre entreprise qui façonne nos opérations, nos décisions et nos interactions quotidiennes. Nous sommes convaincus qu'en préservant cette valeur fondamentale, nous favorisons un lieu de travail diversifié et un environnement professionnel où les employés se sentent valorisés, motivés et inspirés pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
S'engager
Chez Minitab, notre engagement à nous impliquer n’est pas un simple énoncé passif ; il consiste en une démarche proactive et continue qui guide nos actions et nos décisions quotidiennes. Nous comprenons que l'engagement est une voie à double sens, et en collaborant avec notre équipe, nos clients et nos partenaires, nous créons un écosystème prospère de réussite partagée et d'amélioration continue.
Collaboration
Chez Minitab, nous savons que la collaboration n'est pas seulement un moyen de parvenir à une fin ; c'est un état d'esprit qui imprègne chaque aspect de nos activités. Nous pensons qu'en travaillant ensemble, nous pouvons accomplir bien plus qu’en travaillant chacun de son côté. L’encouragement d’une culture de collaboration nous permet de garantir que l'innovation et l'excellence deviennent l’emblème de notre organisation.
Intégrité
Chez Minitab, l'intégrité est une valeur fondamentale non négociable qui définit qui nous sommes et comment nous opérons. Chez Minitab, l'intégrité n'existe pas seulement en théorie ; c'est un principe vivant qui façonne notre identité d'entreprise. Nous nous engageons à promouvoir une culture où l'intégrité est un mode de vie pour chaque membre de notre équipe.
Responsabilité
Chez Minitab, nous savons qu'une culture de la responsabilité est essentielle à notre croissance et à notre réussite. Elle permet aux individus de prendre des initiatives, favorise un sentiment de fierté dans leur travail et crée un environnement de haute performance. Nous nous engageons à entretenir une culture où la responsabilité n'est pas une demande, mais une valeur partagée adoptée par chaque membre de notre équipe.
Avantages salariaux
Programme d'aide aux employés (PAE)
Nous savons que nos employés peuvent avoir besoin d'aide lorsque la vie leur joue des tours. Notre PAE peut les orienter vers une assistance personnalisée.
Santé et bien-être
Notre siège en Pennsylvanie dispose d'une salle de sport, d'une piscine intérieure, d'un studio de yoga, d'une salle de cinéma, d'un terrain de beach-volley, d'une salle de jeux et même d'un simulateur de golf. Vous pouvez y bénéficier d'un entraînement individualisé et de conseils diététiques. Pour les employés en télétravail, nous proposons le remboursement d'une partie de leurs cours de sport, de leur entraînement individualisé et des conseils en nutrition dont ils bénéficient.
Enseignement supérieur et évolution professionnelle
Chez Minitab, nous accordons de l'importance au développement continu. C'est pourquoi Minitab participe aux frais d'inscription et annexes de l'enseignement supérieur et aux autres formations favorisant l'évolution professionnelle.
Prestations de retraite
Des prestations de retraite adaptées sur mesure à chacun de nos bureaux dans le monde.
Assurance maladie
Des prestations d'assurance maladie adaptées à chacun de nos bureaux dans le monde.
Planning hybride
Les postes éligibles peuvent bénéficier d'un modèle de travail hybride.
Devenez MINItern !
Nos stagiaires prennent part à des projets cruciaux et intéressants à valeur ajoutée, qui bénéficient à nos clients. Nous proposons un environnement favorable qui aide les stagiaires à acquérir des compétences essentielles par la pratique et à bâtir des fondations solides sur lesquelles leur carrière reposera.