Bei uns arbeiten

Bei Minitab wissen wir, wie schwer Vertrauen zu gewinnen und wie leicht es zu verlieren ist – darum nehmen wir unsere Verantwortung besonders ernst. Wir sind der Überzeugung, dass wir durch die Förderung eines Umfelds des Vertrauens in unserer Organisation und bei unseren Kunden und Partnern eine Grundlage für dauerhaften Erfolg und Wachstum schaffen. 

Respekt ist bei Minitab mehr als nur eine Floskel. Es handelt sich dabei um einen grundlegenden Aspekt unserer Unternehmenskultur, der unsere täglichen Abläufe, Entscheidungen und Interaktionen prägt. Wir sind der Überzeugung, dass wir durch die Aufrechterhaltung dieses zentralen Wertes ein vielfältiges Arbeits- und Geschäftsumfeld fördern, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt, motiviert und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben.

Bei Minitab ist unser Engagement kein stilles Versprechen, sondern ein proaktives, kontinuierliches Streben, das unser tägliches Tun und unsere Entscheidungen leitet. Wir wissen, dass Engagement auf Gegenseitigkeit beruht. Mit unserem Team, unseren Kunden und Partnern schaffen wir ein agiles Netzwerk, das von Erfolg und ständiger Weiterentwicklung geprägt ist.

Wir bei Minitab wissen, dass Zusammenarbeit nicht nur ein Mittel zum Zweck ist, sondern eine Denkweise, die alle Facetten unseres Unternehmens durchdringt. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir gemeinsam mehr erreichen können, als es allein jemals möglich wäre. Indem wir eine Kultur der Zusammenarbeit fördern, stellen wir sicher, dass Innovation und Exzellenz zum Markenzeichen unserer Organisation werden.

Bei Minitab ist Integrität ein unverrückbarer Grundsatz, der bestimmt, wer wir sind und wie wir handeln. Integrität ist bei Minitab mehr als nur ein Schlagwort, sondern ein lebendiger Bestandteil unserer Identität, der unser Handeln bestimmt. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, in der Integrität für jedes Mitglied unseres Teams zur Selbstverständlichkeit wird.

Wir bei Minitab wissen, dass eine Kultur der Rechenschaftspflicht für unser Wachstum und unseren Erfolg unerlässlich ist. So können die Mitarbeiter die Initiative ergreifen, das Gefühl des Stolzes auf die eigene Arbeit fördern und ein leistungsstarkes Umfeld schaffen. Wir streben danach, eine Kultur zu fördern, in der Verantwortung nicht als Pflicht wahrgenommen, sondern von allen Teammitgliedern als gemeinsamer Wert getragen wird.