Minitab에서 일하기

Minitab은 신뢰를 얻기는 어렵지만 잃기 쉽다는 사실을 잘 알고 있으며, 신뢰에 대한 약속을 중요하게 생각합니다. 조직 내, 고객 및 파트너와 신뢰를 구축함으로써 지속적인 성공과 성장을 위한 토대를 마련할 수 있다고 믿습니다.  

존중은 Minitab에서 단순한 유행어나 공허한 말이 아닙니다. 기업 문화의 기본 토대이며, 일상적인 업무 및 의사 결정, 상호 교류 시 지침이 됩니다. 이러한 핵심 가치를 준수함으로써 직원들이 가치를 인정받고 동기를 부여 받으며, 최선을 다할 수 있는 다양성을 존중하는 직장 및 근무 환경을 조성할 수 있다고 믿습니다.

Minitab에서 참여는 수동적이 아닌 일상 업무와 의사 결정을 주도하는 능동적이고 지속적인 약속입니다. 참여는 양방향이며, 팀, 고객 및 파트너와 함께 참여함으로써 성공을 공유하고 지속적으로 개선할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다.

Minitab에서 협업은 단순히 목적을 위한 수단이 아니라 비즈니스의 모든 측면에 스며들어 있는 사고방식입니다. 함께 일할 때 혼자서 할 수 있는 것보다 더 많은 것을 성취할 수 있다고 믿습니다. 협업 문화를 조성함으로써 혁신과 우수성이 조직의 상징이 되도록 합니다.

Minitab의 정직성은 정체성과 운영 방식을 규정하는 타협할 수 없는 핵심 가치입니다. Minitab에서 무결성은 단순한 서류상의 가치가 아니라 기업 정체성을 형성하는 살아있는 원칙입니다. 모든 팀원에게 정직성이 삶의 방식인 문화를 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

Minitab은 책임감 있는 문화가 성장과 성공에 필수적이라는 사실을 잘 알고 있습니다. 이를 통해 직원들이 솔선수범하고, 업무에 대한 자부심을 키우며 높은 성과를 낼 수 있는 환경을 조성합니다. 책임감이 요구가 아니라 모든 직원이 공유하는 가치로 받아들이는 문화를 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.